La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) ha establecido la retribución para las distribuidoras de energía eléctrica en 2020. La cifra asciende a 5.264 millones de euros, según la Resolución RAP/DE/006/19. Este importe se determinó siguiendo la metodología de la Circular 6/2019, aprobada el 5 de diciembre de 2019.
Proceso de Determinación
Los valores se sometieron a dos trámites de audiencia, donde se analizaron y ajustaron las alegaciones presentadas. La CNMC realizó ajustes sobre la información inicialmente declarada por las empresas cuando no se justificó adecuadamente.
Metodología Aplicada
La Circular 6/2019 establece la metodología para calcular la retribución de la actividad de distribución. Este proceso busca garantizar la prestación adecuada del servicio, mejorar la calidad del suministro y reducir las pérdidas en las redes, todo al menor coste posible para el sistema.
Principales Aspectos de la Resolución
La retribución total incluye incentivos para reducir pérdidas y fraude. Sin embargo, el incentivo para la mejora de la calidad del suministro se establecerá en una resolución futura, una vez se disponga de los datos definitivos.
Ajustes Retributivos
También se ha incluido un ajuste retributivo derivado del uso de activos en actividades distintas a la distribución. Esto se basa en la Resolución de la CNMC del 27 de junio de 2024, que regula la retribución de 2020 a 2024 para el empleo de fibra óptica en actividades no relacionadas con la distribución de electricidad.
Empresas con Falta de Información
Para algunas empresas que no entregaron la información requerida en el formato y plazo establecidos, la retribución provisional será del 50% de la percibida el año anterior.
Parámetro X y COMGES
El parámetro COMGES, definido en la Circular 6/2019, incluye la retribución por operación y mantenimiento de instalaciones en servicio hasta 2018. La CNMC ha fijado el valor del parámetro X en 0,67 para su aplicación en los ejercicios 2021 y 2022, tras analizar las alegaciones de las distribuidoras.
Este ajuste busca evolucionar la retribución en función de nuevas inversiones en digitalización y automatización de redes.
Fuente: CNMC
